HRS4R
Human Ressources Strategy For Researchers

Démarche HRS4R à l’ENSICAEN

En novembre 2023, l’ENSICAEN s’est engagée dans la démarche HRS4R en reconnaissant publiquement les 40 principes de la Charte européenne du chercheur et le Code de conduite pour le recrutement des chercheurs (voir lettre d’engagement ci-dessous).

Afin d’obtenir le label « HR Excellence in Research » délivré par la Commission Européenne, l’ENSICAEN s’est engagée à implémenter ces principes clefs au sein de ses pratiques. Ce label récompense la démarche affirmée de l’ENSICAEN d’améliorer ses pratiques de recrutement, d’accueil et de gestion des carrières des chercheurs.

Il s’agit de promouvoir les carrières des chercheurs dans l’Espace Européen de la Recherche (EER).

Le label est attribué par la Commission européenne suite à la mise en place d’une démarche : La stratégie européenne des Ressources Humaines pour la recherche (HRS4R).

Objectif : faire converger nos procédures avec la Charte européenne du chercheur & le Code de conduite pour le recrutement des chercheurs (40 points) selon 4 axes principaux :

Principes éthiques et responsabilités professionnelles
Recrutement, développement de carrière, mobilité
Conditions de travail et de sécurité, environnement professionnel
Formation

Fin décembre 2024, le projet HRS4R de l’établissement a été déposé auprès des experts-évaluateurs de la Commission européenne et un retour d’évaluation est prévu courant premier trimestre 2025.

Atouts de la démarche HRS4R

La labellisation HR Excellence in Research contribue à l’attractivité de l’établissement auprès des chercheurs du monde entier. Elle favorise et sécurise également l’obtention de financement de recherche de l’Union Européenne (Horizon Europe) :

Visibilité nationale et internationale accrue via le site web EURAXESS et meilleure attractivité pour l’établissement
Homogénéisation des bonnes pratiques au sein de l’établissement : mettre en place un environnement de travail favorable aux chercheurs

Recrutement élargi : publication systématique des postes à pourvoir sur site web Euraxess (mention du logo ‘HR Excellence in Research’)
Respect de l’Art. 32 du Annotated Model Grant Agreement relatif à la mise en œuvre des 40 principes de la Charte & Code
Attribution de subventions européennes facilitée : priorité en cas d’ex-aequo pour réponses aux appels à projets