Électronique communicante et systèmes embarqués par apprentissage
Diplôme d’ingénieur en Génie physique et systèmes embarqués
Ingénierie des installations nucléaires et instrumentation par apprentissage
Diplôme d’ingénieur en Génie physique et systèmes embarqués
e-Paiement et CyberSécurité par apprentissage
Diplôme d’ingénieur en Informatique
Matériaux et mécanique par apprentissage
Diplôme d’ingénieur en Matériaux-Chimie
Recruter
un apprenti-ingénieur
L’article L.6316-4 du code du travail reconnait la qualité de l’établissement d’enseignement supérieur au titre des 4 catégories d’actions concourant au développement des compétences
L’ENSICAEN vous propose de recruter une ou un jeune diplômé de niveau Bac+2 désireux de poursuivre des études d’ingénieur. Formés à vos méthodes de travail et attachés aux valeurs de votre entreprise, les apprenties-ingénieures et apprentis-ingénieurs sont en mesure de mener un ou plusieurs projets au cours des 3 ans d’études. Ils acquièrent en effet une spécialisation technique, scientifique et méthodologique de haut niveau avec une progression de compétences.
Les apprenties et apprentis sont encadrés par les équipes pédagogique et administrative et par un maître d’apprentissage en entreprise.
Pour relever les défis de l’apprentissage, l’ENSICAEN a même créé son centre de formation des apprentis en 2020 et gère ainsi l’intégralité des contrats de travail pour toutes les spécialités (trois sont concernées).
Progression en entreprise
Les apprenties et apprentis alternent des périodes moyennes de 5 semaines en entreprise et 5 semaines à l’ENSICAEN. Salariés en formation, ils sont rémunérés chaque mois par l’entreprise. En fonction de l’âge, le salaire évolue au cours des 3 années selon la convention collective. Les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise d’accueil.
1re année
Technicien
Connaissance de l’entreprise, prise en compte d’un projet au sein d’une équipe, analyse et développement
2e année
Assistant ingénieur
Suivi de projets, intégration des méthodes de l’ingénieur, connaissance des flux informationnels, choix argumenté de solutions techniques
3e année
Ingénieur junior
Pilotage et gestion d’un projet, implication dans l’ensemble du cycle projet, gestion d’équipe
Formations sous statut apprenti
Électronique communicante et systèmes embarqués – 24 apprentis
Les apprentis-ingénieurs développent de solides compétences en conception, réalisation d’objets électroniques intelligents et de systèmes embarqués énergétiquement autonomes. À l’issue des 3 ans de formation, ils maitrisent les techniques de gestion de projets et une expertise en informatique, en énergétique et en électronique numérique.
Profil des apprentis : diplômés Bac +2
BUT Mesures physiques,
BUT Génie électrique et informatique industrielle,
L2, L3 à dominante électronique
ATS, CPGE, CUPGE
Exemples de missions confiées aux apprentis
Conception et déploiement d’un système d’assistance à distance pour des opérateurs via des lunettes de réalité augmentée
Développement d’un variateur de vitesse pour les sous-marins nucléaires de dernière génération
Création de modules IoT (Internet of Things) pour la maintenance et la surveillance de machines industrielles
Ingénierie des Installations Nucléaires et Instrumentation – 16 apprentis
Les apprentis en I3N développent une expertise pour concevoir, exploiter et maintenir des installations nucléaires, en assurer la sûreté mais aussi le démantèlement. Ils acquièrent également des compétences fortes en radioprotection et en instrumentation pour concevoir et mettre en œuvre les systèmes de mesures nucléaires.
Profil des apprentis : diplômés Bac +2
BUT Mesures physiques,
BUT Génie électrique et informatique industrielle
BUT Génie Industriel et maintenance
L2, L3 à dominante physique
ATS, CPGE, CUPGE
e-Paiement et CyberSécurité – 24 apprentis
Experts de la conception de logiciels, nos ingénieurs disposent de compétences fortes en développement, architecture et maintenance de systèmes logiciels complexes. Le parcours par apprentissage offre une triple compétence en informatique, technologie des paiements électroniques et sécurité des systèmes d’information.
Profil des apprentis : diplômés Bac +2
BUT Informatique,
BUT Mesures physiques,
BUT Réseaux et télécommunications,
L2, L3 à dominante informatique
ATS, CPGE, CUPGE
Exemples de missions confiées aux apprentis
Analyse forensique d’attaques des systèmes de paiements en ligne
Développement d’algorithmes de chiffrement elliptique sur boîtiers de sécurité
Conception et déploiement d’un outil de gestion, tarification et paiement des recharges de voitures électriques
Matériaux et mécanique – 30 apprentis
Les élèves-ingénieurs développent l’expertise des matériaux avec une triple compétence en simulation numérique, mécanique et mises en forme des matériaux propice à l’innovation. Capables de prévoir et caractériser le comportement de pièces mécaniques, ils sont formés à la conception et à la réalisation de nouveaux produits respectant des normes strictes.
Profil des apprentis :diplômés Bac +2
BUT Mesures physiques,
BUT Science et génie des matériaux,
BUT Génie mécanique et productique
L2, L3 à dominante matériaux et mécanique
ATS, CPGE, CUPGE
Exemples de missions confiées aux apprentis
Modélisation des procédés de traitements thermiques pour les pièces de sièges d’automobiles
Dimensionnement de la coque d’un navire d’exploration en eaux polaires et contrôle de la tenue à la fatigue d’interception en aluminium
Parachèvement par voie liquide de pièces de moteur modélisées sur simulateur numérique et élaborées en fabrication additive
Procédure de recrutement
Fin mars : clôture des inscriptions des candidats à l’apprentissage
1. Dépôt de vos offres d’apprentissage
Vous êtes invité à prendre contact avec la direction des relations entreprises et partenariats.
JobTeaser est une plateforme de recherche de stage et d’emploi destinée à nos étudiantes et étudiants.
2. Entretien avec les candidats à l’apprentissage
De mars à mai, vous pilotez votre recrutement et prenez directement contact avec un ou plusieurs candidats.
Si votre choix se porte sur l’un des candidats, nous vous recommandons d’envoyer une lettre d’intention qui sera versée à son dossier. Ce document ne présage pas de l’admissibilité du candidat mais c’est un argument de poids pour son entrée en formation.
En mai, participez au Forum « Osez l’apprentissage ! »
Début juin : commission d’admissibilité
3. Sélection des apprentis
Début juin, la commission établit la liste des candidats admissibles. Dès maintenant, les premiers à trouver un employeur seront les premiers à intégrer l’école dans la limite des places disponibles.
Vous pouvez poursuivre votre processus de recrutement et mener d’autres entretiens. Une fois votre choix arrêté, vous en informez la direction des relations entreprises et partenariats de façon à réserver sa place à votre futur apprenti. Vous serez alors guidé vers l’équipe CFA pour la mise en place des démarches administratives.
4. Signature du contrat de travail
Depuis 2020, l’ENSICAEN s’est dotée de son propre CFA pour gérer l’intégralité des contrats de travail et des conventions de formation. L’équipe du CFA vous aide à optimiser votre plan de formation et vous conseille dans vos démarches administratives. Vous avez jusqu’à la rentrée de septembre pour conclure votre recrutement.
Forum « Osez l’apprentissage » 2025
L’ENSICAEN gère la mise en relation entre recruteurs et les candidats à l’apprentissage.
23 avril 2025
e-Paiement et CyberSécurité
24 avril 2025
Électronique communicante
et systèmes embarqués
Ingénierie des installations nucléaires et instrumentation
18 avril
Matériaux et mécanique
Mobilité à l’international
3 mois au minimum pendant le cycle ingénieur
soit en mission pour l’entreprise,
soit en semestre académique en 3e année (optionnel)
Handicap : recrutement et formation
> Découvrez ici l’accompagnement et les aménagements spécifiques
Pour toute question, notre référent handicap, David Forterre est à votre disposition : david.forterre@ensicaen.fr
Contactez-nous !
Direction des relations entreprises et partenariats
relations.entreprises@ensicaen.fr
Centre de formation d’apprentis
cfa@ensicaen.fr